RAMLEE Abd. Rahman (kanan) dan Zulkiflee Abbas bertukar dokumen serah tugas Yang Dipertua Majlis Perbandaran Muar (MPM) pada Majlis Anugerah Perkhidmatan Cemerlang Sempena Sambutan Ulang Tahun Ke-12 di Muar, Johor, semalam.
MUAR 19 Jun - Majlis Perbandaran Muar (MPM) kini dalam proses menstruktur semula organisasinya dengan penambahan jawatan baharu dan kenaikan pangkat di beberapa jabatan bagi meningkatkan lagi tahap perkhidmatannya.
Yang Dipertua MPM yang baharu, Ramlee Abd. Rahman berkata, pihaknya kini dalam proses temuduga untuk mengisi jawatan baharu tersebut, manakala 16 jawatan akan dinaikkan pangkat dan 85 peratus jawatan lagi dinaikkan kepada pelbagai gred.
"Dengan adanya penstrukturan jawatan ini, ia akan memberi peluang kepada peningkatan kerjaya seterusnya menghasilkan perkhidmatan yang berteraskan kecemerlangan," katanya dalam majlis Perkhidmatan Cemerlang 2012, Penyerahan Tugas dan Sambutan Ulang Tahun Ke-12 MPM di sini hari ini.
Pada majlis itu, beliau menerima watikah serah tugas daripada Zulkiflee Abbas yang kini dilantik menjadi Ketua Pegawai Eksekutif Yayasan Pembangunan Keluarga Negeri Johor.
Ramlee berkata, selaras dengan penstrukturan semula itu, usaha memantapkan modal insan dalam kalangan warga kerjanya sedang dilakukan supaya mereka menjadi aset MPM yang lebih produktif, berinovasi dan berkeupayaan tinggi.
"Usaha itu perlu dilaksana dalam organisasi MPM untuk meningkatkan faktor seperti kesejahteraan, keharmonian, persefahaman dan perkongsian yang akan mendorong anggota MPM untuk saling memahami dan bekerjasama dalam merealisasikan aspirasi MPM," katanya.
Menurutnya, tugas berat itu perlu didokong dan dilaksana semua ketua jabatan MPM kerana mereka bertanggungjawab dalam mencorak dan mendidik pekerja di bawah mereka dan dalam hal ini budaya kerja kepimpinan menerusi teladan harus dipraktikkan.
Beliau berkata, perisytiharan bandar Muar sebagai Bandar Diraja juga adalah satu cabaran baharu kepada pentadbiran MPM untuk lebih cekap, berkesan dan berintegriti.
"Paradigma sedemikian akan menyumbang kepada jaringan semangat kerja berpasukan yang lebih mantap dan dinamik sekali gus membantu memudahkan pelaksanaan sistem penyampaian MPM kepada golongan sasar dapat dilakukan dengan tepat, cepat, berkualiti, efektif dan berintegriti," katanya.
Seramai 28 kakitangan MPM dari tujuh jabatan menerima Anugerah Perkhidmatan Cemerlang 2012 manakala empat kakitangan menerima Sijil Penghargaan Yang Dipertua 2012.
Utusan
20 Jun 2013
0 comments:
Post a Comment